Малые предприятия получают выгоду от минимальной заработной платы в размере 15 долларов США

Пандемия коронавируса вырвала почву из-под ног работающих семей, казалось бы, в мгновение ока. В общей сложности за девять месяцев пандемии количество безработных превысило 10,7 миллиона человек, в результате чего бесчисленное количество семей остались голодными. 1 В октябре 2020 года более 1 из 10 домохозяйств с детьми школьного возраста испытывали отсутствие продовольственной безопасности. 2 Хотя первоначальная помощь в виде еженедельной федеральной надбавки к страхованию от безработицы штата, расширенный доступ к страхованию по безработице и прямые выплаты в размере 1200 долларов позволили некоторым семьям временно удержаться на плаву - 18 миллионов человек вышли из бедности в апреле - в общей сложности 8 миллионов человек опустился ниже уровня бедности с мая по сентябрь 2020 года. 3

Связанный

  • Защита сельскохозяйственных рабочих от коронавируса и обеспечение продовольствием
  • Латиноамериканцы сталкиваются с непропорциональными последствиями COVID-19 для здоровья и экономики

Но даже до массовой безработицы в результате смертельного кризиса общественного здравоохранения экономика столкнулась с серьезной структурной проблемой: в последний раз федеральная минимальная заработная плата была повышена в 2009 году. С тех пор рост стоимости жизни еще больше подорвал значение минимальной заработной платы. чем на 17 процентов. 4 Разница между минимальной заработной платой и текущим прожиточным минимумом настолько велика, что нет ни одного штата США, в котором работник с минимальной заработной платой может позволить себе арендовать дом с двумя спальнями. 5 Эта пропасть еще более остра для работников, получающих чаевые, которые зарабатывают 2,13 доллара в час, и работников с ограниченными возможностями, которые зарабатывают всего 3,34 доллара в час. 6 Результат - экономия, которая не работает. До начала пандемии 140 миллионов человек уже жили около черты бедности или ниже нее. 7

Чтобы Соединенные Штаты достигли значимого экономического восстановления, которое улучшило бы жизнь всех семей, Конгресс должен поднять федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час, в том числе для работников, получающих чаевые, и работников с ограниченными возможностями. Повышение минимальной заработной платы принесет пользу малому бизнесу и экономике в целом. В то время как критики справедливой заработной платы утверждают, что минимальная заработная плата в размере 15 долларов станет тяжелым бременем для малого бизнеса, экономическая литература демонстрирует, что эти опасения не подтверждаются фактами.

Малые предприятия по всей стране остро нуждаются в помощи, чтобы выдержать оставшуюся часть пандемии и восстановиться в период восстановления. Количество действующих малых предприятий сократилось почти на 34 процента по сравнению с январем 2020 года. 8 Почти треть малых предприятий, опрошенных Бюро переписи населения США в начале января 2021 года, сообщили, что пандемия оказала «большое негативное влияние» на их деятельность. . 9 Согласно последним имеющимся данным, малые предприятия являются важной частью экономики США, в них занято около одной трети рабочей силы. 10 В результате малые предприятия являются важной частью восстановления и нуждаются в значительной федеральной помощи для восстановления.

Программа защиты зарплаты (PPP), которая предоставляла ссуды предприятиям для удержания их сотрудников в платежной ведомости, была быстро исчерпана натиском предпринимателей и владельцев бизнеса, ищущих помощи, оставив некоторых в стороне, особенно владельцев бизнеса чернокожих. 11 Стресс, с которым сталкиваются владельцы малого бизнеса, является реальным, что побуждает некоторые бизнес-группы лоббировать задержку с введением нескольких повышений минимальной заработной платы на уровне штата и местных властей. 12 Однако именно прямая финансовая поддержка малых предприятий и предпринимателей, а не нехватка рабочих, поможет им пережить этот шторм. На Рисунке 1 показаны данные опроса владельцев малого бизнеса, проведенного Бюро переписи населения США, иллюстрирующие острую боль, которую испытывают малые предприятия и предприниматели по всей стране.

фигура 1

Директивным органам не нужно выбирать между минимальной заработной платой в 15 долларов и восстановлением малого бизнеса. Исследования показывают, что эти цели не противоречат друг другу. Повышение минимальной заработной платы во время рецессии - не редкость. (см. рис. 2). Действительно, минимальная заработная плата была впервые принята во время Великой депрессии, когда массовая безработица подавила заработную плату намного ниже прожиточного минимума, и необходимость федерального минимального уровня заработной платы стала болезненно очевидной. Фактически, минимальная заработная плата в размере 15 долларов в сочетании с дополнительными федеральными льготами для малого бизнеса в долгосрочной перспективе принесет пользу малым и средним предприятиям. В экономической литературе было обнаружено, что повышение производительности труда, сокращение текучести кадров и совокупный рост потребительских расходов компенсируют значительную часть увеличения затрат на заработную плату. 13

фигура 2

Повышение минимальной заработной платы принесет столь необходимую помощь американским рабочим.

Американские рабочие отчаянно нуждаются - и заслуживают - повышения по крайней мере до 15 долларов в час. Нынешней федеральной минимальной заработной платы просто недостаточно для покрытия расходов на жизнь даже для штатного работника. Если бы минимальная заработная плата была скорректирована автоматически, чтобы отразить рост производительности за последние 80 лет, минимальная заработная плата теперь составляла бы более 20 долларов в час. 14 Постепенное повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году увеличит доход 32 миллионов рабочих. 15 Более того, установление автоматического повышения этой заработной платы, связанного с ростом средней заработной платы, обеспечило бы получение всеми работниками выгод от растущей экономики, а также стало бы критически важным фактором, сдерживающим экономическое неравенство. 16

Повышение минимальной заработной платы не только принесет пользу миллионам рабочих, но и сделает экономику более справедливой и будет стимулировать рост. Больше всего выиграют рабочие, чернокожие или афроамериканцы, латиноамериканцы или латиноамериканцы, а также азиатские рабочие, которые - благодаря давнему наследию глубоко укоренившегося структурного расизма - с большей вероятностью будут работать на низкооплачиваемой работе. 17 Женщины, которые в среднем зарабатывают всего 82 цента на каждый доллар, который зарабатывает средний мужчина, также получат значительный скачок вперед. В результате повышение минимальной заработной платы может помочь сократить расовый и гендерный разрыв в оплате труда. 18 Более того, многие из этих рабочих служат на передовой в борьбе с коронавирусом, работая в продуктовых магазинах, домах престарелых и больницах. Эти работники заслуживают значительного повышения за риск для здоровья, который они принимают на себя при оказании основных услуг.

Малый бизнес получит минимальную заработную плату в размере 15 долларов.

Малые предприятия могут получить несколько выгод от более высокой минимальной заработной платы, которая может компенсировать увеличение затрат на заработную плату. Опрос CNBC показал, что большинство малых предприятий могут справиться с ростом затрат на рабочую силу в результате повышения минимальной заработной платы в штате и на местном уровне в январе 2021 года. заработную плату своим служащим, и даже поддержку повышения заработной платы в стране. Компании, представленные бизнесом за справедливую минимальную заработную плату, приветствовали повышение заработной платы, которое вступило в силу в нескольких штатах в начале 2021 года, заявив в пресс-релизе: «Бизнесы зависят от клиентов, которые зарабатывают достаточно, чтобы покупать то, что они продают, от продуктов питания до ремонт автомобилей. Повышение минимальной заработной платы вернется в местную экономику,помогая рабочим и предприятиям пережить пандемию и экономический кризис ». 20

Повышенный спрос идет на пользу местной экономике.

Одна из причин того, что большие потери рабочих мест не сопровождаются повышением минимальной заработной платы, заключается в том, что увеличение доходов низкооплачиваемых рабочих приводит к увеличению расходов в местной экономике. Рабочие, которые получат это повышение заработной платы, с большей вероятностью потратят его, чем домохозяйства с высоким доходом, что вызвало волну потребительских расходов в местной экономике в пользу местного бизнеса. 21 Институт экономической политики обнаружил, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час может увеличить годовой оклад рабочего на 5100 долларов, что, вероятно, пойдет на удовлетворение повседневных потребностей. 22 По оценке Федерального резервного банка Чикаго, повышение минимальной заработной платы на 1 доллар приводит к дополнительным потребительским расходам их домохозяйств на 2080 долларов в течение года. 23

Один из первых типов расходов, которые увеличиваются при повышении зарплаты, - это обеды - эффект, который принесет некоторое облегчение испытывающей трудности ресторанной индустрии. 24 Увеличение расходов малообеспеченных работников на предметы первой необходимости и другие потребительские товары будет способствовать росту экономики и увеличению доходов малых предприятий. Как правильно выразился Дэвид Купер из Института экономической политики: «Проблема номер один для бизнеса сейчас - это не чрезмерные затраты на рабочую силу, а отсутствие спроса». 25

Малые предприятия, выплачивающие прожиточный минимум, получают значительные выгоды

Помимо более высокого потребительского спроса, малые предприятия, применяющие заработную плату в размере прожиточного минимума, получают выгоду от более производительной рабочей силы с меньшими побочными расходами на заработную плату. 26 год

Проще говоря, сотрудники, которые получают справедливую заработную плату, могут и хотят работать усерднее. Когда рабочие испытывают меньшую экономическую тревогу, они лучше могут сосредоточиться на своих задачах. Более того, более высокая заработная плата связана с лучшими показателями здоровья, а это означает, что работники берут меньше дней по болезни. Это также означает, что сотрудники больше вкладываются в свою работу и реже опаздывают, пропускают смену или имеют другие дисциплинарные проблемы. 27 В целом производительность труда и качество услуг повышаются, что потенциально позволяет фирме повышать цены, чтобы компенсировать более высокую заработную плату. 28 Например, исследование работы персонала домов престарелых после повышения минимальной заработной платы показало значительное повышение качества ухода, получаемого жильцами. 29

Помимо более высокой производительности отдельных работников, малые предприятия выигрывают от более низкой текучести кадров. 30 Время и деньги, необходимые для найма, собеседования и обучения нового сотрудника, съедают значительные ресурсы. По некоторым оценкам, их замена обходится примерно в пятую часть годовой заработной платы рабочего, а низкооплачиваемые рабочие места, такие как розничная торговля и общественное питание, относятся к числу тех, у которых самая высокая текучесть кадров. 31 В долгосрочной перспективе повышение минимальной заработной платы, вероятно, приведет к экономии средств для малых предприятий, которым легче удерживать сотрудников после повышения заработной платы.

Повышение заработной платы не приведет к значительному увеличению уровня безработицы

Исчерпывающий объем экономических исследований показал, что повышение минимальной заработной платы не приводит к существенному увеличению безработицы. 32 Последний раунд повышения минимальной заработной платы был в значительной степени поглощен малыми предприятиями, которые нашли другие способы сокращения затрат и увеличения доходов. До пандемии более половины владельцев малого бизнеса, опрошенных CNBC в 2020 году, ответили, что повышение минимальной заработной платы в штатах, в которых они работают, не повлияет на их бизнес. 33 Закон о повышении заработной платы предусматривает поэтапное повышение минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году, что даст предприятиям достаточно времени для соответствующей корректировки своих балансов. Недавнее исследование Калифорнийского университета в Беркли показало, что даже резкое повышение минимальной заработной платы в регионах с низкой заработной платой не приводит к значительным потерям рабочих мест. 34

Вывод

Суть в том, что возросший спрос, повышение производительности труда и сокращение текучести кадров уравновешивают возросшие затраты на рабочую силу для предприятий, связанные с повышением минимальной заработной платы. Способ помочь находящимся в трудном положении малым предприятиям - это не подавление заработной платы - это быстрое преодоление пандемии и увеличение федеральной помощи проблемным малым предприятиям. Повышая минимальную заработную плату до 15 долларов в час, Конгресс обеспечит более быстрое, более справедливое и устойчивое восстановление экономики для всех.

Зои Уиллингем - научный сотрудник отдела экономической политики Центра американского прогресса.

Чтобы найти последние ресурсы CAP о коронавирусе, посетите нашустраницу ресурсов по коронавирусу.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ